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  • 优秀主管新人育成π系统运作分享太平版63页.ppt

    优秀主管新人育成π系统运作分享太平版63页.ppt

    出勤百分百,配合百分百,自愿百分百,出勤是第一要务,出勤率=活动率,活动率=底薪率,底薪率=留存率,留存与晋升正相关,双向沟通,高经沟通会,班培养新人成长的重要性,达成共识,主管沟...

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  • 寿险新人职业规划华夏版含备注25页.ppt

    寿险新人职业规划华夏版含备注25页.ppt

    新人岗前班,1、培训对象:新招募人员;2、培训方式:封闭式,2.5天;3、操作单位:分公司营销培训部,调用最优秀讲师,保证培训质量;4、召开频次:每月固定召开两期,增员月会增加到3...

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  • 保险新人创业育成体系介绍国寿版44页.ppt

    保险新人创业育成体系介绍国寿版44页.ppt

    新人职代签三类培训整合为签约培训,减少培训次数,提高培训效率。同时必须保证质量。天数属于最低保证要求。组织方式:封闭式的全天培训模式。可按周经营运作:周一上午报到、周四上午结束。市...

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  • 保险新人育成体系七步走国寿版21页.ppt

    保险新人育成体系七步走国寿版21页.ppt

    新一代新人育成体系的总体设计考虑,要满足人力快速扩张的需求,新人爆发式增长,公司育成对象扩大;新兴主管多且育成能力亟待提升;运用规模培育和销售平台,提高新人育成的成功率,降低育成的...

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  • 保险新人育成与辅导技巧69页.ppt

    保险新人育成与辅导技巧69页.ppt

    中国的寿险业经过十几年的发展,我国寿险销售队伍占总人口的比例还远远低于国际上寿险发达国家水平,销售队伍的发展和扩充还有很大空间。从整个行业看,目前,业务增长的模式还主要是以组织发展...

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  • 保险新人育成流程技巧39页.ppt

    保险新人育成流程技巧39页.ppt

    第一周:计划100,A类客户,2件车险,新人见证会操作(初见会销),1、填写计划100表,客户分类,自我推荐(短信发送)、筛选面谈准客户社保与商保,XX您好!告诉你一个好消息,在保...

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        已下载:171次    是否免费:    上传时间:2017-08-07
  • 优秀综拓专员分享新人活动率提升技巧17页.ppt

    优秀综拓专员分享新人活动率提升技巧17页.ppt

    树立专员留存、收入目标。让业务员工作的目的,是为了有更好的发展前景。而平安能拥有非常好的工作平台,进而宣导平安综合金融的强大。明确目标,观念灌输,关联综拓,培训三步走:明确目标,改...

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  • 保险公司新人培训手册72页.docx

    保险公司新人培训手册72页.docx

    保险公司新人培训手册72页.

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  • 保险新人应知应会太平版30页.doc

    保险新人应知应会太平版30页.doc

    保险新人应知应会太平版30页.

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  • 辅导的作用内容方法技巧及辅导者应具备的素质59页.ppt

    辅导的作用内容方法技巧及辅导者应具备的素质59页.ppt

    辅导面谈,对新人工作中的具体问题,通过一对一的个别沟通发现问题的本质,并运用检查、监督、示范、研讨、激励等手段以提升销售意愿和技能的操作过程。 辅导面谈的流程,准备,开始聆听并理解...

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  • 保险新人生产线解析天安人寿版51页.ppt

    保险新人生产线解析天安人寿版51页.ppt

    以团队发展为核心,狠抓新人、主管两条生产线,关注新人、主管、师资三支队伍的持续成长,四大培训体系持续发力,专业系统运作,强化培训管理,实现培训、管理、领导三位一体的营销培训管理体系...

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        已下载:135次    是否免费:    上传时间:2017-06-30
  • 面谈技能辅导之新人系列17页.ppt

    面谈技能辅导之新人系列17页.ppt

    小陈通过自己的努力并在王主管帮助下顺利达成转正条件,成为一名业务主任,面对眼前的工作小陈却不知道如何开展,对未来发展无所适从。这天,王主管跟小陈在办公室聊起了工作。【王主管】你最近...

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        已下载:235次    是否免费:    上传时间:2017-06-22
  • 面谈技能辅导业务系列16页.ppt

    面谈技能辅导业务系列16页.ppt

    面谈思路:面谈者需要提前了解被面谈者的现状,选择不同的激励点和突破点,进而达到“因人施教”的规划辅导目的,通过前期充分准备、有针对性的分析辅导,让被面谈者感觉每一次面谈都是在关注和...

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        已下载:483次    是否免费:    上传时间:2017-06-22
  • 让新人快速成长的三大辅导定律和十五个展业方法精美13页.ppt

    让新人快速成长的三大辅导定律和十五个展业方法精美13页.ppt

    DOME原理定新人计划,D表示诊断,O表示目标,M表示方法,E表示评估。在新人初入这行的时候,我们首先要诊断出新人的基本情况,对其进行有针对性的训练,从他们的需求出发,通过面谈、问...

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        已下载:678次    是否免费:    上传时间:2017-06-01
  • 新人辅导前三个月绩效提升技巧22页.ppt

    新人辅导前三个月绩效提升技巧22页.ppt

    结合你团队及你所认识的营销员成功与失败的案例,谈谈你对新人前三个月决定未来这一结论的看法。新人前三个月的业绩表现与未来的业绩表现相一致。这是一种必然规律,也是人性的具体体现。一、前...

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        已下载:1000次    是否免费:    上传时间:2017-05-18
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