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  • 保险公司人力系列方案剖析24页.ppt

    保险公司人力系列方案剖析24页.ppt

    同业引进——主动出击,直面竞争,支持政策重点项目:新聘才计划,基本条件,年龄25-35岁,市区:全日制本科及以上学历,县区:全日制大专及以上学历,特定要求,所聘人员服务的同业公司不...

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  • 银保渠道四季度集中增员企划方案12页.ppt

    银保渠道四季度集中增员企划方案12页.ppt

    集中拜访、面谈期,方案期间,每阶段前六天为全辖的集中拜访期,全体伙伴借助聚宝盆系统进行准增员的拜访活动,对六天累计访量进行筛选、面谈与创说会邀约。在增员拜访过程中,针对每个准增员需...

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  • 关于下发保险公司2017年组织发展方案的通知8页.doc

    关于下发保险公司2017年组织发展方案的通知8页.doc

    根据**分公司2017年人力发展目标,为践行分公司“创新、突破”的经营策略,实现全年规模人力6000人,新增5000人,60个营业部,600个营业组的人力发展目标,经分公司总经理室...

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  • 保险公司2017开门红人力系列方案汇总8页.doc

    保险公司2017开门红人力系列方案汇总8页.doc

    1、方案目的:为持续推动**分公司全省各单位2017年人力增长,分公司特开展单位开门红增员奖励2、方案对象:全省各营业单位(含市区区拓督导区)3、方案时间:2017年元月1日-元月...

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  • 关于下发2016年强军战役机构支持政策的通知8页.ppt

    关于下发2016年强军战役机构支持政策的通知8页.ppt

    计分为如下七个部分:一、参训节点费用支持二、上岗节点费用支持三、团队标准部组建设奖励方案四、强军战役中支内勤奖励五、强军PK竞赛方案六、刷新战役吉尼斯纪录奖七、强军战役战地纪律和要...

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  • 关于下发2016年强军战役组织发展方案的通知9页.ppt

    关于下发2016年强军战役组织发展方案的通知9页.ppt

    注1:15日以后签约的见习业务代表,在计算第一个工作月责任津贴的月FYC标准时,签约当月及次月的月FYC可一并计入。注2:见习业务代表在签约第三个工作月末如达到基本法晋升正式业务代...

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  • 关于下发2016年强军专享出勤津贴支持方案的通知2页.ppt

    关于下发2016年强军专享出勤津贴支持方案的通知2页.ppt

    象:首爆班参训且结训5天内上岗的新人及其推荐人方案内容:1、新人无责出勤津贴:方案期间结训5天内上岗的新人,其上岗次月(自然月)可享受一个月的出勤津贴,津贴支持标准为:达到24天满...

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  • 2017年银保开门红增员奖励方案2页.doc

    2017年银保开门红增员奖励方案2页.doc

    1、活动期间内增得新人成功上编并长险开单,奖励增员人300元并奖励新人200元服装奖。2、新人成功转正并通过第一个考核期,奖励增员人300元。3、在考核期内新人期交保费(5年及以上...

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  • 保险公司组织发展网招方案介绍16页.ppt

    保险公司组织发展网招方案介绍16页.ppt

    58同城作为中国最大的分类信息网站,本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域,提供房屋租售、招聘求职等服务58同城网流量已经跃升生活服务类网站第...

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  • 保险公司2016年10月到2017年开门红组织发展业务方案宣导45页.ppt

    保险公司2016年10月到2017年开门红组织发展业务方案宣导45页.ppt

    购物卡1000元购物卡一张凡二阶段竞赛业绩达到10万元及以上,奖励三星平板电脑一台(配装神行太保系00元购物卡;凡二阶段竞赛业绩达到20万元及以上,奖励**旅游名额1名牌对开门冰箱...

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  • 国寿鑫账户专员招募计划介绍20页.ppt

    国寿鑫账户专员招募计划介绍20页.ppt

    鑫账专员将改变什么1、思想张力1.1超能代理人时代已经来临超能代理人批量生产超能业务员的时代已经来临!2-3件保单可能颠覆系统内排名!千万已不是梦,而是现实!*1.2新人的张力新人...

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  • 保险公司2016年四季度人力增员方案宣导29页.ppt

    保险公司2016年四季度人力增员方案宣导29页.ppt

    经营单位及职场:分层经营,因地制宜,形式多样高端客户经营活动安排:(共计6场,每场人数上限100人)**“凤凰源-**江山水画廊-**老街-**-**秋色”三日游第1天出发前往**...

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  • 保险公司2016年四季度增员方案宣导片29页.ppt

    保险公司2016年四季度增员方案宣导片29页.ppt

    路径目标2000人100名增员突击队名额分配:达成目标的措施政策支持:1.三倍增员奖:由16%提升到50%—史无前例,重金投入2.招聘500位社区宣传员——抢占市场,跑马圈地3.营...

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  • 2016年四季度人力大会战竞赛方案宣导19页.ppt

    2016年四季度人力大会战竞赛方案宣导19页.ppt

    方案目标四季度新增人力:1900人四季度有效人力:4000人四季度晋升主管数:100人实施时间2016年10月1日—12月31日一、队伍提质奖1、长险举绩奖市分公司根据各经营单位1...

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  • 2016年四季度组织发展方案3页.doc

    2016年四季度组织发展方案3页.doc

    1、增员奖方案仅限2016年四季度上岗新人,其增员人享受增员奖补贴方案;2、增员奖同基本法,按照新人上岗后考核月享受(进行手工核算发放),其中12月16日-31日所增新人,按照自然...

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