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2016持续有效组织发展主管轮训主旨报告76页.ppt

  • 更新时间:2016-05-22
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资料部分文字内容:

加快保险业发展从行业诉求上升为国家意志、国家战略!新国十条,力挺保险提速保险供给趋势(优势、利好)健康保险税前优惠养老保险延稅优惠保险产品费率改革保险资政策红利危机年代,保险特有的安全性、专属性一、为什么要组织发展?二、组织发展是什么?三、2016年,组织发展如何做?组织发展,圆梦寿险在寿险行业,建立一个年净利润百万乃至千万的永续经营的企业,并为此付出足够的基本代价!

**的成长65155万育成2部,系列270人;直辖部133人,绩优59人!201495人绩优13494638201180人绩优9201290人绩优10201390人绩优10人人力增长架构增长绩优增长基于持续新增和选材,把新人培养成绩优和主管的过程。2015年新人培训、上岗、有效人力当前面临的挑战低活动率低出勤率投入高 公司发展策略改变组织发展资源投入。

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