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2016年新人生产线培训体系梳理及操作报告37页.ppt

  • 更新时间:2016-08-01
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  • 资料性质:授权资料
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资料部分文字内容:

生产线操作流程图(入司前—转正前)保险基础知识(2+1天)前3+1天新人快启(1天新人步步高(12个半天)新人入司前新人入司后(转正前)此图标表示非制式培训此图标表示制式培训调整重点:12+5职岗模式调整为:2+3+3+1)的新职保岗模式;                    2APP、客服报等主顾开拓工具全线植入3、岗前培训拟新增**特色的以提升新人有收入的主顾开。    一天考试参训对象:职前培训合格,且E-PASS测试记录在有效期内的准新人培训目的:帮助新人解保险基础理论,通过保险基础知识考试。保险基础知识培训关键操作要求:1、保险基础知识培训必须与岗前培训之间间隔一个工作日时间,组织考试2、为提升通过率,强化夯实学员的学习掌握情况,分别在第一天上午、第一天下午和第二天下午课程结束的三个环节,安排学员练习测试知鸟APP模拟题库。    3、班主任再次确认学员的智能手机配备,并确认手机号码必须与EPASS测试手机号码一致4、提前宣导次日考试的相关纪律要求5、考试日当天班主任在ETS中推送考试,并设置考试截止时间。提前复印考试登陆界面二维码,学员扫描完后回收1.2、新人生产线操作流程图。    —保险基础知识培训班1.3、新人生产线操作流程图—岗前班操作主体:培训部/本部营业区/三级机构操作模式:开放式操作频次:每周举办操作时长:每期3+1天参训对象: 保险基础知识培训合格,且E-PASS测试在有效期内有上号意愿新人培训目的: 帮助新人掌握三款在售主打产品及组合,并能运用简单销售方法对客户说明,推动新人上岗。

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