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人保寿险2016版基本法心怀梦想主管层级宣导片C类131页 .ppt

  • 更新时间:2016-11-01
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资料部分文字内容:

证我们利益得以实现的最公平、最透明的经济杠杆给我们一个公开、公平、公正的生存与发展的舞台基本法的经营理念解析基本法利树立自营理念拟定团队发展目标基本法概述1本大法”—营销根本大法“2个系列”—组织发展、个人发展系列“3种关系”—隶属、增员、育成关系“4档职级”—业务员、主任、经理、总监职级“5项利益”—销售、服务、增员、管理、育利益“6大部分”业务人员基本福利包括人身意外伤害保险-残疾、人身意外伤害保险-身故以及疾病身故保险。

各职级福利保障注:1. 投保产品为公司团体险种,投保和理赔按险种条款执行;2.出险时前三个月出勤率低于70%,不享受基本福利。3.凡年龄满60周岁以上的业务人员不再享受福利保障。客户经理组织系列行销系列高级部经理部经理高级主任主任高级区总监    区总监高级客户经理见习客户经理基本法概述高级客户经理行销总监基本法概述同样的保费不同的收入-职级差异每提升一个职级收入翻番每提升一个档次成倍翻番一月份各职级人员收入情况。

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